เข็นงานประจำสู่งานวิจัย กรมส่งเสริมฯ รุกใช้ข้อมูล การแลกเปลี่ยน-ความสามารถคิดเชิงระบบพัฒนาผลงาน

นายอนันต์ ลิลา รองอธิบดีกรมส่งเสริมการเกษตร เปิดเผยว่า สืบเนื่องจากกรมส่งเสริมการเกษตร มีภารกิจในการถ่ายทอดเทคโนโลยีการเกษตร การขึ้นทะเบียนเกษตรกร การส่งเสริมวิสาหกิจชุมชน การช่วยเหลือและแก้ปัญหาจากการระบาดของศัตรูพืช และภัยธรรมชาติ ครอบคลุมพื้นที่ทั่วประเทศ ซึ่งการดำเนินงานส่งเสริมการเกษตร มีความแตกต่างกันทั้งในด้านสภาพพื้นที่ ภูมิอากาศ การตลาด และพฤติกรรมของเกษตรกร งานส่งเสริมการเกษตรจึงเป็นการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสมเฉพาะพื้นที่และแก้ไขปัญหาของเกษตรกรตลอดเวลา กรมส่งเสริมการเกษตร จึงมีนโยบายส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรทุกระดับเก็บข้อมูลแลกเปลี่ยนเรียนรู้งานไปพร้อมๆ กับการปฎิบัติงาน สรุปเป็นบทเรียน และเผยแพร่บทเรียนสู่การปฏิบัติ ซึ่งถือว่าเป็นการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย (R2R: Routine to Research ) การทำวิจัยในงานประจำ เป็นกระบวนการแสวงหาความรู้ด้วยวิธีการที่เป็นระบบของผู้ปฎิบัติงานประจำในการแก้ไขปัญหางานที่ทำอยู่ และยกระดับการพัฒนางานที่รับผิดชอบ ซึ่งผลที่ได้คือการพัฒนาตนเอง พัฒนางาน และพัฒนาองค์กร สำหรับการผลักดันให้เจ้าหน้าที่พัฒนางานประจำสู่งานวิจัยในปี 2553 นั้น กรมส่งเสริมการเกษตรได้ดำเนินการจัดทีมพี่เลี้ยงให้แก่เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรในส่วนกลาง จำนวน 60 คน ในทุกสาขางานที่ปฎิบัติ โดยจัด work shop ให้แก่เจ้าหน้าที่กลุ่มเป้าหมาย 3 ครั้งหลัก ประกอบด้วย 1.การสร้างความรู้ ความเข้าใจ เรื่อง R2R การพัฒนาโจทย์วิจัย การวางแผนงานวิจัยของงานในแต่ละสาขา 2.การพิจารณาร่างโครงงานวิจัย การวิเคราะห์และการสรุปบทเรียนร่วมกัน 3.การสรุปผลการวิจัย และนำผลงานวิจัยสู่การปฏิบัติ การดำเนินงานขณะนี้ อยู่ในขั้นตอนการวางแผนงานวิจัยของแต่ละหน่วยงาน โดยมีหัวข้องานวิจัยที่น่าสนใจ อาทิ การศึกษาความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบการผลิตชา ต่อผลกระทบกับอาฟต้า , การเพิ่มประสิทธิภาพห้องปฏิบัติการ การเพาะเลี้ยงเนื้อเยื้อพืช เป็นต้น ที่มา  :  แนวหน้า

สงวนลิขสิทธิ์โดย © ++kasetloongkim.com++ All Right Reserved.

ติดประกาศ: 2010-05-10 (746 ครั้ง)